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導入事例

CASE

 Refresh Live! と SPOFES の活用

導入企業:日本電気通信システム株式会社

     (情報・通信業)

従業員数:2,421人(2022年4月現在)

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内容:社員への健康アンケートで把握された、「運動習慣を付けることが難しいと感じている社員が多い」という状況に対応し、業務の合間に気軽に参加可能なRefresh Liveの定期配信を実施しました。また、家族も含めて身体を動かすことの心地良さを感じてもらえるよう、集合型の健康イベント「SPOFES」を実施しました。

 

健康を軸とした「オリジナル体操」制作

導入企業:アルバルク東京(サービス業)

 対 象:地域自治体・幼/小/中学生等

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内容:ラジオ体操のように半永久的に幅広い世代で簡単にでき、
そして「アルバルク東京らしさ」を盛り込むことで、
楽しくリズムに乗ってできるオリジナル体操を制作。
様々なチーム活動や地域貢献活動等で活用!

 

 

講演を通じた知識・スキルの獲得

導入企業:東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

     (証券・商品先物取引業)

従業員数:2,847名(2022年3月31日現在)

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内容:社員が主体的に参加できるオンラインでの施策として、健康に関する実践的なスキルの獲得、および学びの機会を作り、健康意識の開発と適度な運動による生産性向上に取り組んだ。

 

家族で楽しく!「 スポろく 」の活用

導入先:東京都狛江市教育委員会

    教育部社会教育課

対 象:市内在住/在勤親子(年長〜小6)

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内容:感染症への懸念に加え、猛暑で運動量が減りがちなお子様に対して「運動のコツ」ミニ講座と合わせ、自宅で親子で楽しくできる、オリジナルアクティビティのスポーツすごろく「スポろく」を活用!

 

テレワークなどにおける運動不足改善

導入企業:株式会社ドコモCS

     (情報・通信業)

従業員数:6,812名(2021年5月末現在)

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内容:
テレワークなどでおこる運動不足などを改善する健康促進を目的として、オンライン健康セミナー「ワークパフォーマンスを最大化する姿勢改善セミナー」を実施。

 

必須研修に組み合わせた運動機会の創出

導入企業:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

     (情報・通信業)

従業員数:139,700名(連結/2021年3月末現在)

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内容:テレワーク環境において増加する健康課題に対し、社員が必ず参加する「業務時間内の必須研修」の中に運動動画コンテンツを散りばめることで、健康意識向上〜運動習慣化を目指す。

 

リモートワーク中の運動機会創出

導入企業:大塚製薬株式会社

     (医薬品・食料品等の製造販売)

従業員数:5,657名(2020年12月31日現在)

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内容:大塚製薬様専用のオリジナルプログラム「ポカリフレッシュ!」と「自宅deトレーーニング」を開発し定期的に提供し、リモートワーク中の運動機会創出に寄与。 ↓HPはこちら↓
〜2021年4月東京都スポーツ推進モデル企業に初選定!〜

集中力や作業効率の維持・向上を目指して

導入企業:株式会社野村総合研究所

     (情報・通信業)

従業員数:約12,000名(連結)

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内容:従業員様のセルフケア促進を目的にオリジナルプログラム「8min リフレッシュタイム」を導入。健康意識~運動習慣化の醸成と、コミュニケーション活性化に寄与。

船員向け 労災抑止のオリジナル体操

導入企業:株式会社商船三井(海運業)

従業員数:約10,000名(連結)

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内容:平成28年国土交通省「船員安全大賞受賞‼」

全世界の海で運行している日夜稼働を続ける船員向けに、労災抑止と社内の一体感を醸成するオリジナル体操を企画制作しました。

働き方改革 「集中力」を高めるプログラム

内容:

デスクワークが多い従業員向けに、『集中力』を高め生産性向上を目的としたリフレッシュ体操を提供しました。

https://www.mki.co.jp/news/information/20180117_1.html

健康施策~職場コミュニケーション活性化へ

導入企業:株式会社日建設計(建築設計)

従業員数:1,916名 ※2020年2月現在

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内容:健康自律行動を目的とした「ROUND REFRESH」を企画提供。プログラムを通じて職場コミュニケーション活性化にも寄与しています。★日建設計様のサスティナビリティレポートに掲載頂きました。(デジタルブック:P2/ウェルネスデザイン)

 従業員様のリフレッシュに向けて

導入企業:合同会社DMM.com(サービス業)

従業員数:約1,500名

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内容:

従業員様のリフレッシュに向けて「ラウンドリフレッシュ」とNatural FITNESS「Waterrower/NOHrD」を活用したminiGymの導入。

労災抑止に向けた体験型の講演

 

内容:

労災防止を目的とした意識のコントロール方法や、肉体・精神的セルフケアにつなげる講演を行いました。

 

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