事例紹介
船員向け 労災抑止のオリジナル体操

導入企業:株式会社商船三井(海運業)
従業員数:約10,000名(連結)

実施概要:
平成28年国土交通省「船員安全大賞受賞‼」

全世界の海で運行している日夜稼働を続ける船員向けに、労災抑止と社内の一体感を醸成するオリジナル体操を企画制作しました!

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事例紹介
働き方改革 「集中力」を高めるプログラム

導入企業:三井情報株式会社(情報・通信業)
従業員数:約1,800名(連結)

実施概要:
デスクワークが多い従業員向けに、『集中力』を高め生産性向上を目的としたリフレッシュ体操を提供しました。

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事例紹介
健康施策~職場コミュニーケーション活性化へ

導入企業:株式会社日建設計(建築設計)
従業員数:1,916名 ※2020年2月現在

実施概要:
健康自律行動を目的とした「ROUND REFRESH」を企画提供。プログラムを通じて職場コミュニケーション活性化にも寄与しています。

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事例紹介
従業員様のリフレッシュに向けて

導入企業:合同会社DMM.com(サービス業)
従業員数:約1,500名

実施概要:
従業員様のリフレッシュに向けて「ラウンドリフレッシュ」とNatural FITNESS「Waterrower/NOHrD」を活用したminiGymの導入。

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事例紹介
建設関係の従業員向け 労災抑止に向けた体験型の講演

導入企業:京成建設株式会社(建設業)
従業員数:約300名

実施概要:
テレワーク環境において増加する健康課題に対し、社員が必ず参加する「業務時間内の必須研修」の中に運動動画コンテンツを散りばめることで、健康意識向上〜運動習慣化を目指す。

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